Reges Online și accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități

Pagina de înregistrare în sistemul REGES – Registrul General de Evidență a Salariaților. Se afișează formularul de creare cont cu câmpuri pentru: e-mail, parolă, confirmare parolă, prenume și nume de familie. În partea de jos este un buton albastru cu textul «click aici pentru cont nou»

La data de 1 octombrie 2025, noul Reges Online va înlocui complet vechiul Revisal. Noutatea majoră constă în faptul că și angajații au acces la acest registru. Își pot genera singuri extrasele, fără a mai trebui să le ceară de la angajatori sau de la Inspectoratele Teritoriale de Muncă.

Pe secțiunea de salariați vom pune și noi accentul în acest articol, secțiune care, trebuie să o spunem, este foarte accesibilă pentru nevăzători și nu numai. Este perfect compatibilă cu un cititor de ecran și are instalat un tool de accesibilitate, astfel încât afișarea opțiunilor să poată fi setată conform nevoilor vizitatorului.

Cum facem banii accesibili?

Panelul conferinței AccessibleEU discută despre accesibilitatea serviciilor bancare, a banilor și a plăților.

2 iulie, 2025 – Pär Lannerö – Consilier principal în sustenabilitate digitală și accesibilitate „Pentru persoanele nevăzătoare, banii au reprezentat o problemă timp de decenii.” Afirmația îi aparține lui Lars Bosselmann, în cadrul conferinței de ieri despre servicii bancare accesibile, plăți și bani, organizată de #AccessibleEU în parteneriar cu Federația Bancară Europeană (EBF / European […]

De ce contează accesibilitatea digitală: un drept, nu un bonus

un bărbat stă în fața unui laptop. laptopul are ecranul stins. imaginea sugereaza tehnologia asistiva pentru persoanele cu dizabilitati

Într-o lume tot mai digitalizată, accesul la informație, la comunități și la oportunități se mută din ce în ce mai mult în online. Însă pentru multe dintre persoanele cu dizabilități, acest acces rămâne limitat – nu din lipsă de interes, ci din cauza barierelor digitale. Accesibilizarea nu este doar o chestiune tehnică sau legală, ci […]